業務内容
メンタルヘルス対策
従業員のメンタルヘルスの問題でこのような悩みはありませんか？
□社員がメンタル疾患になってしまった・・・法律的な問題は？
□従業員とのトラブルを防ぎたい
□社内の雰囲気を活き活きさせ、コミュニケーションを円滑にしたい
□メンタルヘルス対策をしたい
自身の経験を活かし、誠意を持って職場環境改善のお手伝いをいたします！
□重度のうつ病を完治させた経験があります
□派遣会社のメンタルヘルス対策セミナーの実績があります
□相談者の気持ちになって話（困っていることなど）を聴けます
□親子二代横浜で25年の実績があります
□メンタル系のドクターをご紹介できます
給与計算代行
システムによる給与計算代行を承っております。
これにより、手間をかけずに、スピーディーで正確、しかも割安で処理いたします。お客様はより多くの時間を本業に振り向け、効果的に経営に専念できます。
助成金の代行
社会保険労務士として経験豊富なスタッフが、お客様が受けられる助成金、補助金の提案を的確にいたします。
就業規則の作成・変更
労使間でのトラブルとして、解雇、退職勧告、雇止めなど雇用契約の終了に関することが多くなっております。
こういったトラブルは会社側が就業規則を作成していない、法改正に対応していないことなどが原因となるケースが少なくありません。
私達はこういったトラブルを未然に防ぐべく労務管理の専門家である社会保険労務士の資格を活かし、ご提案をいたします。
労働保険・社会保険の申請手続きの代行
労働者（アルバイト、パート含む）を一人でも雇用していれば、業種・規模を問わず労働保険の適用事業となり、事業主は加入手続を行い、労働保険料を納付しなければなりません。
また社会保険の加入条件に、法人で従業員を使用する会社とあるように雇用主は各種保険の加入を義務付けられます。
私達はお客様のお手伝いをさせていただくのと同時に健全な雇用関係の構築に寄与していきたいと考えます。
